一、单位简介

重庆国开新材料有限公司（以下简称“公司”）成立于2014年4月，注册地址：重庆市涪陵区马鞍街道盘龙路13号机加车间厂区内机加4号车间东侧第一跨厂房，注册资本金21000万元，统一社会信用代码为91500102096858465G。

公司是一家专注于有色金属材料领域的企业，主营业务包括高性能有色金属及合金材料销售、有色金属铸造以及金属材料销售。公司持有再生资源回收经营备案证明，在有色金属材料加工和销售领域开展业务，公司2026年入选市级科技型企业榜单。

 

现因再生金属项目现场管理业务拓展需求，面向社会公开招聘现场管理人员 2 名，招聘细则公示如下：

二、招聘岗位

现场管理人员2名。

三、岗位职责

负责再生金属项目现场的安全、质量、设施设备、货物进出的运行管理。

四、用工形式

聘用合同制。

五、工作地点

重庆市涪陵区马鞍街道盘龙路13号。

六、招聘任职条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪记录；

2.热爱安全生产事业，具有较强的责任心和抗压能力，能适应冶金企业生产现场工作环境；

3.品貌端正，身体健康。

（二）年龄限制

50周岁及以下（年龄计算截止至报名首日）。

（三）学历与专业要求

1.具有大学专科及以上学历；

2.专业要求：具备冶金工程、应用化学、电气、机械设备、安全环保等相关专业。

（四）从业资历要求

1.具备2年及以上冶金、应用化学、电气、设备运维、安全环保等现场管理工作经验；

2.熟悉项目现场安全、质量、设施设备的管理流程。

（五）不予报考情形

1.因违反安全生产规定被原单位解除劳动合同的；

2.被依法列为失信被执行人的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的；

4.在以往各类招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的。

七、应聘流程

（一）资格审查：按照招聘条件核实应聘者学历、专业、从业经验、职业资格等相关信息，审查合格者进入面试。符合条件报名人数≤8 人的，全部进入面试；符合条件报名人数＞8 人的，从合格人员中按照岗位招聘计划人数 1:8 的比例择优确定面试人选。

（二）面试：采用专业化测试 + 结构化面试组合考核，总分 100 分，两项成绩权重各占 50%。

1.专业化测试：满分 100 分，测试成绩≥70 分，方可获得结构化面试入场资格，按成绩从高到低以1:3的比例确定进入结构化面试人选；成绩不足 70 分直接淘汰，不进入结构化面试环节。

2.结构化面试：满分 100 分，面试成绩≥80 分方为面试合格；面试未达 80 分，不予录用。

公司根据专业化测试+结构化面试综合成绩从高到低以1:1的比例确定进入体检环节。若体检不合格，按照综合成绩排名从高到低依次进行递补。

（三）体检：入选人员到全国二甲及以上医院进行体检，向公司提交体检报告。

（四）政审：对体检合格者进行政审并开具无犯罪记录证明、个人征信证明，政审通过后确定为拟录用人员。

（五）公示：对拟录用人员进行公示。

（六）录用：对公示合格人选进行录用。

八、报名事项

（一）应聘人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考《应聘登记表》，包括本人真实姓名及身份证号码、年龄、学历、特长、工作经历、家庭情况、联系方式（包括邮箱、手机等）等情况，并上传身份证、学历学位证书以及注册安全工程师职业资格证书认证资料等。

（二）应聘人员需提交近期1寸登记照片电子版，并保证照片清晰。应聘人员在应聘期间保证通讯畅通，否则由此造成的后果自行承担。

（三）应聘人员请于2026年7月20日18:00前将报名表等相关资料发至410950743@qq.com，联系人：唐老师，联系电话：85668898。

（四）冶金行业存在粉尘、噪音、高温等职业危害因素，应聘者应确认身体状况能适应生产现场巡查工作。

（五）若应聘人员自动放弃录用资格，公司按综合成绩从高到低依次进行递补。

九、聘用和待遇

薪酬待遇面议，试用期为3个月，入职签订聘用协议和业绩责任书，并按照规定办理五险一金，享有公司相关福利待遇。

下载应聘表